Was Unternehmen von Moskitofischen lernen
“Das Prinzip der Demokratie beruht auf der Idee, dass die Gruppe bessere Entscheidungen trifft als das Individuum”, beginnt die soeben aufgestöberte Pressemitteilung verheißungsvoll, um zunächst...
View ArticleHoeneß besiegt Marx medial
Völlig untergegangen ist in dieser Woche der Aufstieg des Erzbischofs von München und Freising zum neuen Vorsitzenden der Deutschen Bischofskonferenz. Das ist ungerecht und war nur angesichts des...
View Article„Absatz folgt auf Akzeptanz und Ansehen“
„Entscheider der obersten Führungsebene rechnen mit einem weiteren Bedeutungszuwachs der Unternehmenskommunikation – weil Reputation und Marken im Wettbewerb differenzieren und gesellschaftliche...
View ArticleDer Wert der Werte in der Unternehmensführung
Gelebte Werte in der Unternehmensführung steuern besser „als nackte Kennzahlen“, behauptet die Universität Witten/Herdecke in einer Einladung zum dortigen Symposium des Reinhard-Mohn-Instituts (RMI)...
View ArticleZwischen Employer Branding und Menschenopfern
Liddell lohnt sich, wenn man zwischen aufgemotzem Employer Branding, also Arbeitgebermarkenbildung, und glücklich ausgebeuteten Menschenopfern zu unterscheiden lernen möchte. Denn einen guten Chef...
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